La démarche RSE mise en place pour GreatArt est principalement orientée autour de trois grands axes :​

• le bien-être des collaborateurs;

• le don aux associations et acteurs de la communauté;

• le traitement des déchets et la reprise des objets en fin de vie.

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Le travail a d'abord consisté à définir les actions prioritaires afin de répondre aux attentes des équipes et des clients. Il a ensuite été primordial de sensibiliser toutes les équipes et tout particulièrement leur manager, en leur démontrant les liens existants entre une démarche RSE et la profitabilité de l'entreprise. L'approche orientée ROI a toujours été privilégiée.

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Afin d'illustrer les trois projets de la stratégie RSE mise en place pour GreatArt, voici quelques exemples d'actions.

 

Le bien-être des collaborateurs : offrir un haut niveau d'exigence en matière de santé et sécurité au travail et de respect du droit du travail, télétravail, flexibilité dans les congés, management bienveillant, mise en place de primes, ergonomie des espaces de travail, égalité femme-homme, formations, visites d'usines, prêt à taux zéro pour l'achat d'un vélo, mise en avant des profils artistiques parmi les collaborateurs et soutien aux projets (prêt à taux zéro, publicité...) création de lieux de vie, boissons chaudes à volonté et collations régulières, panier de fruits...

 

Le don aux associations et acteurs de la communauté : dons matériels, mise à dispositions de locaux, soutien à la logistique et l'organisation d'événement, publicité et communication offerte, remises préférentielles... pour des artistes partenaires, des associations partenaires, des structures de l'économie sociale et solidaire, des écoles...

 

Le traitement des déchets et la reprise des objets en fin de vie : recyclage du papier, carton et plastique, mise en place d'un système pérenne et incitatif de récupération des produits en fin de vie (pinceaux, tubes de peinture, aérosols)...